虎扑10月11日讯 The Athletic UK体育财经记者Chris Weatherspoon撰写曼城财报专栏。 （本文为曼城虚假赞助四篇特别报道的第四期） 在曼城之前，是切尔西。 2003年，当阿布拉莫维奇入主斯坦福桥时，他的巨额财富改变了足球界的金钱格局。俱乐部投入巨资用于引进新援及支付相关费用。从2003年到2011年，切尔西连续八年稳居英格兰足坛薪资支出榜首，且遥遥领先于其他球队。 在阿布拉莫维奇执掌的首个赛季，当薪资水平远低于切尔西的阿森纳队以不败战绩夺冠时，切尔西的薪资总额已比排名第二的俱乐部（曼联）高出50%。这种英超前两名之间巨大的薪资差距，至今未被超越。 阿布拉莫维奇开创了先河，随后阿布扎比财团接过了接力棒，取代切尔西成为英格兰薪资最高的俱乐部。 2012年，曼城在夺冠赛季的薪资总额突破了2亿英镑大关，成为英格兰首支达到这一数字的球队；其薪资总额比曼联高出3100万英镑——而曼城正是凭借阿圭罗在收官战最后时刻的绝杀进球，力压曼联夺得了当年的冠军。 一年后，当俱乐部所有者阿布扎比联合集团（ADUG）通过变相赞助形式注入1.06亿英镑资金时，曼城的薪资总额再次攀升，比曼联高出近三分之一。 当时曼城的薪资总额达到2.33亿英镑，位居世界足坛之首，比排名第二的皇家马德里高出3000万英镑（即高出15%）。 此后，情况出现了一段相对平稳的时期。曼联和切尔西曾轮流占据薪资榜首位置，但自那以后，除了一次例外，曼城在2016年至2025年间一直保持着英格兰最高薪资俱乐部的地位（2025-26赛季的薪资数据尚未公布）。 值得注意的是，那唯一的一次例外发生在2017-18赛季：尽管曼城在瓜迪奥拉的带领下，投入了创英国纪录的转会费引进新援，并以创纪录的100个积分强势夺冠，但其薪资总额却不降反升——实际上是下降了3%。 在委员会针对曼城做出不利裁决后，有一种观点认为，该俱乐部的行为源于一种与既有精英阶层抗衡的渴望——他们仿佛是挑战足坛根深蒂固不公现象的“自由斗士”。 按照这种历史解读，曼城那8.552亿英镑的隐瞒收入和6620万英镑的少报支出，仅仅是为了在既定秩序中确立自身地位而不得不采取的手段；他们不过是在“跟风攀比”罢了。 这种说法有什么问题呢？简单来说，它根本站不住脚。 曼城一线队阵容及薪资成本迅速飙升至英格兰之首，并跻身世界足坛最高行列。在被认定存在严重违规行为的九个赛季​​里，该俱乐部的支出远超国内竞争对手。 从2009年到2018年，曼城在薪资（涵盖所有员工，不仅限于球员）、转会费与经纪人佣金摊销以及资产减值方面的总支出高达27.89亿英镑。这一数字比曼联多出2.72亿英镑（尽管曼联的雇员规模更大），比一向挥金如土的切尔西多出3.01亿英镑；而与阿森纳和利物浦相比，其支出差距更是超过了8亿英镑。 若将截至2024-25赛季（即现有最新数据涵盖的时期）的支出总额相加，会发现自2008年被收购以来，曼城的总支出已达69亿英镑。 这一数字几乎是托特纳姆热刺支出的两倍，比阿森纳多出20亿英镑，比利物浦多出15亿英镑，比曼联多出7.3亿英镑，甚至比切尔西还要多出4.81亿英镑——要知道，切尔西自2022年5月被BlueCo财团收购以来，在转会市场上的投入已是惊人。 这一切都表明，曼城的支出水平绝非仅仅与英格兰顶级豪门相当，而是远远超过了它们。放眼海外，巴塞罗那、皇家马德里和巴黎圣日耳曼等超级俱乐部在投入上也无法与曼城相提并论。 正如本项调查第二部分所详述的那样，即便不计入独立调查委员会认定的那九个赛季中被低报的6620万英镑支出，曼城实际的员工成本也一直高于其账面显示的数据。 这是因为作为城市足球集团（CFG）旗下“多俱乐部”版图中的核心明珠，曼城的大量薪资成本完全合规地被计入集团层面，而非体现在曼城自身的独立账目中。 在2024-25赛季，曼城的账面薪资总额为4.084亿英镑，这一数字比当季冠军利物浦低了1900万英镑，降幅为5%。 然而，查阅欧足联发布的《欧洲俱乐部财务与投资概览》报告——该报告将所有相关俱乐部成本纳入了欧足联所谓的“报告范围”——可以发现，包括城市足球集团（CFG）账目中那部分额外开支在内，曼城两年前的薪资总额约为4.68亿英镑。这使他们成为了欧洲薪资支出最高的俱乐部。 这笔额外计入欧足联统计数据的6000万英镑CFG成本，并非全部用于球员薪资，而是涉及非球员类员工。曼城是一家雇员众多的俱乐部，欧足联的统计涵盖了1110名全职员工。 不过，其他俱乐部的情况也类似；巴塞罗那、皇家马德里、拜仁慕尼黑、切尔西和曼联在2024-25赛季雇佣的员工数量更多，但整体薪资总额却低于曼城。利物浦的薪资总额比曼城的实际薪资总额低了4000万英镑，尽管其员工总数仅比曼城少27人。 俱乐部支付的薪资水平依然是预测其赛场表现的